Jana získala během své více než 15leté praxe odborné znalosti v oblasti HR, managementu a business developmentu na různých pozicích v oblasti obchodu i lidských zdrojů. Se svou obchodní partnerkou Kateřinou Tkadlecovou založily startup Flecto, který reaguje na trendy v oblasti flexibility práce, sebeplánování, digitalizace a automatizace lidských zdrojů. Flecto využívá zkušenosti zakladatelek a přizpůsobuje se dynamice trhu práce. Janu najdete všude tam, kde se mluví o flexibilních formách práce a strategii diverzity, ať už přímo ve firmách, na konferencích nebo při tvorbě legislativy. Nejčastěji ji uslyšíte říkat: “Nabídnout flexibilitu bílým límečkům není žádné hrdinství, flexibilní formy práce je třeba nabídnout i lidem pracujícím ve směnných provozech”

Michaela Tumpachová je zakladatelkou společnosti SUHR, která pomáhá s péčí o zaměstnance skrze kvalitní HR. SUHR pořádá kurzy, workshopy, webináře a vzdělávací programy pro všechny, kteří se ve firmách starají o své kolegy. Firmám nabízí HR konzultace, pomoc s HR agendou a také napojení na zkušené HR profíky. Je mámou čtyřleté Almy, která jí změnila život v tom nejlepším slova smyslu.

Vlastimil Hrabal je odborník na škálování firem a expanzi na zahraniční trhy. Strávil řadu let v jihovýchodní Asii, kde vedl expanzi společnosti Home Credit v Indii a na Filipínách, kde zároveň jako generální ředitel vedl projekt digitální banky. Po boku spoluzakladatele Skype působil ve společnosti Oriente, která figurovala mezi TOP 20 start-upy v Hong Kongu a jako první v jihovýchodní Asii spustila digitální úvěrovou platformu a řešení „Buy Now Pay Later“. V roce 2023 se Vlastimil vrátil do České republiky a připojil se ke start-upu Kardi Ai jako provozní a obchodní ředitel, kde nyní využívá své bohaté zkušenosti k optimalizaci provozu a expanzi společnosti do zahraničí.