Práce tam, kde je vám dobře. Olomoucký kraj podporuje moderní způsob práce

Práce na dálku se stala běžnou součástí života – a zároveň ukazuje svoje limity. Nestačí jen online schůzky a improvizované domácí kanceláře. Lidé potřebují profesionální zázemí, prostor pro setkávání i komunitu. V Olomouckém kraji proto vznikají místa, která moderní práci umožňují dělat tam, kde je člověku opravdu dobře.

 

Práce na dálku: trendy, které formují budoucnost

Průzkumy potvrzují, že home office má velký potenciál, ale i jasné hranice. Výzkum Práce a mzda ukazuje, že dlouhodobá práce z domova zvyšuje únavu, snižuje kreativitu a komplikuje týmovou spolupráci. Analýza CFO Trends zároveň potvrzuje, že sdílené kanceláře rozhodně nejsou slepou uličkou – naopak. Firmy i jednotlivci hledají model, který kombinuje flexibilitu domova a profesionální prostředí. Hybridní způsob práce tak začíná být novým standardem. A regiony, které to pochopí, mohou získat obrovskou výhodu.

 

Olomoucký kraj: místo, které drží krok s moderní prací

Olomoucký kraj má pro práci na dálku ideální předpoklady – přírodu, dostupnost, kvalitní služby i silnou komunitu podnikavých lidí. A díky novým coworkům a inovačním centrům také profesionální infrastrukturu, která umožňuje pracovat efektivně, kreativně a v kontaktu s ostatními. Inovační centrum Olomouckého kraje pomáhá městům i lidem vytvářet zázemí, kde může vzniknout něco nového. V posledních měsících se nejrychleji posouvají klíčové projekty Zábřeh a Jeseník. Šumperský Cowork otevřel v září 2026.

 

Šumperk: cowork otevřel v září 2026

V Šumperku byl ICOK iniciátorem záměru vzniku inovačního hubu. Už koncem roku 2023 jsme zmapovali zájem místních obyvatel, kdy dotazníkový průzkum potvrdil silnou poptávku po coworkingu a ukázal, jaké služby lidé opravdu potřebují. Následovala veřejná debata, která pomohla pojmenovat, jak má coworking ve městě fungovat a komu má sloužit. Debata proběhla v prostorách Pavlínina dvora, kde v září 2026 město Šumperk skutečně otevřelo coworkingové prostory. Provozovatelem coworkingu je okresní hospodářská komora.

„Strategický plán města počítal s velkým inovačním centrem. Po zkušenostech ze Zábřeha, Olomouce a Přerova jsme ale vyhodnotili, že je to velmi investičně i provozně nákladné. Proto jsme vytvořili tento pilotní režim coworku, abychom podpořili inovativních profese, kreativce, ajťáky, jakékoli podnikavé lidi,“ řekl místostarosta Šumperka Karel Hošek pro Šumperský deník.

 

Zábřeh: stará radnice jako místo pro nové nápady

V Zábřehu město připravuje proměnu bývalé radnice na Inovační laboratoř – moderní prostor, který má propojit práci, kreativitu i vzdělávání. ICOK projekt dlouhodobě odborně konzultuje a pomáhá nastavovat koncepční směr. Proběhla veřejná debata, která otevřela důležitá témata a přispěla k upřesnění potřeb místní komunity. O projektu informovala i regionální média včetně Českého rozhlasu.

 

Jeseník: městský inovační hub s coworkem i digitálními technologiemi

Také jesenická radnice si průzkumem ověřila, že v regionu zájem o coworkingové služby je. Ostatně to potvrzuje ve městě fungující prostor CoworkJes.

Jeseník připravuje komplexní projekt městského inovačního centra, které by mělo nabídnout kromě sdílených kanceláří a konferenčního sálu také multimediální studio a digitální laboratoř. Uživateli inovačního hubu by měli být vedle začínajících podnikatelů i etablovaných malých a velkých firem, také zástupci kreativních odvětví, lidé pracující na volné noze, stejně jako žáci a studenti místních škol.